Relatorio Sustentabilidade - page 84

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SOBRE ESTE RELATÓRIO / MENSAGEM DO PRESIDENTE / A KEPLER WEBER SEMPRE EVOLUI
/ GERANDO MAIS VALOR / MELHORANDO A ORGANIZAÇÃO
/ RESULTADOS
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2016
CONTEÚDOS PADRÃO ESPECÍFICOS
Aspectos materiais
Informação sobre a
forma de gestão e
indicadores
PÁGINA/RESPOSTA
Omissões
CATEGORIA: SOCIAL
SUBCATEGORIA: Práticas trabalhistas e trabalho decente
Emprego
G4-DMA
41; 44 E 46
G4-LA1
41 E 66
G4-LA2
44
G4-LA3
46 E 67
Relações trabalhistas
G4-DMA
46
G4-LA4
46
Saúde e segurança no trabalho
G4-DMA
48 A 49
G4-LA5
49 E 68
G4-LA6
49; 69 A 70
Atualmente indisponível. Não há discriminada a taxa de absenteísmo por gênero.
G4-LA7
49
G4-LA8
48
Treinamento e educação
G4-DMA
46 A 48
G4-LA9
46 A 47
Atualmente indisponível. Não há a discriminação do número médio de horas de
treinamento por gênero e categoria funcional.
G4-LA10
A empresa não possui programas para os profis-
sionais que estão em período de aposentadoria.
G4-LA11
48
Atualmente indisponível. Não há o porcentual de colaboradores que recebem regu-
larmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira, discriminado
por gênero e categoria funcional.
ANEXO GRI
1...,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83 85,86,87
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