Relatorio Sustentabilidade - page 73

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SOBRE ESTE RELATÓRIO / MENSAGEM DO PRESIDENTE / A KEPLER WEBER SEMPRE EVOLUI
/ GERANDO MAIS VALOR / MELHORANDO A ORGANIZAÇÃO
/ RESULTADOS
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2016
COMPOSIÇÃO DOS GRUPOS RESPONSÁVEIS PELA GOVERNANÇA E DISCRIMINAÇÃO
DE EMPREGADOS POR CATEGORIA FUNCIONAL, DE ACORDO COMGÊNERO, FAIXA
ETÁRIA, MINORIAS E OUTROS INDICADORES DE DIVERSIDADE
GRI G4-LA12
Indivíduos que
integram os órgãos
de governança
Órgãos de gover-
nança
Total
Mulher (%)
Homem (%)
Conselho Adminis-
trativo
7
14,28
85,72
Conselho Fiscal
3
33,33
66,67
Diretoria
3
0
100
Comitê de Integri-
dade*
4
75
25
* Profissionais de diferentes categorias funcionais que fazemparte doComitê de Integridade.
Indivíduos
que integram
os órgãos de
governança
Órgãos de governança
Total
Abaixo de 30
anos (%)
De 30 a 50
anos (%)
Acima de 50
anos (%)
Conselho Administra-
tivo
7
0
14,28
85,72
Conselho Fiscal
3
0
33,33
66,67
Diretoria
3
0
0
100
Comitê de Integridade*
4
0
100
0
* Profissionais de diferentes categorias funcionais que fazemparte doComitê de Integridade.
Empregados por categoria
funcional
Total
Mulher (%)
Homem
(%)
Diretores e
Conselheiros
14
14,28
85,72
Assessor
1
0
100
Gerentes
16
18,75
81,25
Supervisores/
Coordenadores
44
44,44
55,56
Especialistas
6
0
100
Consultores
3
0
100
Líderes
42
2,38
97,62
Analistas/
Engenheiros
202
20,79
79,21
Técnicos/
Assistentes
338
21,89
78,11
Operacional
711
15,05
84,95
ANEXO GRI
1...,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72 74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,...87
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