2017-Manual Codigo de Etica e Conduta - atualizado - page 4-5

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2 - MISSÃO E CREDOS
Missão
Gerar valor para os clientes e acionistas oferecendo soluções nos segmentos de
armazenagem agrícola e movimentação de granéis sólidos, valorizando os colaboradores.
PolíticadeGestão
• Desenvolver e fornecer soluções inovadoras para armazenagem agrícola e movimentação
de granéis sólidos;
• Melhorar continuamente o sistema de gestão;
• Atuar de forma ética e sustentável;
• Proteger o meio ambiente, a saúde e segurança no trabalho;
• Respeitar a legislação e outros requisitos aplicáveis.
Valores
• Respeito
: respeitar o ser humano e o meio ambiente.
• Confiabilidade
: garantir a entrega com qualidade, atendendo aos requisitos acordados.
• Responsabilidade
: ter senso de responsabilidade pessoal, atuar como agente ativo da
mudança, com engajamento para realizar as atividades compromissadas de forma a
sempre garantir a entrega e sustentar os acordos rmados.
• Transparência
: atuar de forma sustentável nos relacionamentos, cumprindo
os padrões éticos da companhia.
• Excelência
: fazer certo da primeira vez, otimizando os recursos disponíveis e garantindo
eficiência. Estar engajado na busca pela melhoria contínua e inovação dos produtos,
processos e serviços.
3 - PRINCÍPIOS GERAIS
A Kepler Weber tem convicção de que para atingir seus objetivos com
profissionalismo e comprometimento, deve agir de forma correta e transparente
com seus stakeholders – colaboradores, acionistas, clientes, investidores,
fornecedores, prestadores de serviços, governo e a sociedade – bem como,
exercer com responsabilidade sua função social.
A conduta empresarial da Kepler Weber é pautada no respeito às pessoas e
na responsabilidade, compartilhada por todos, pelo desenvolvimento de seus
profissionais e de seus negócios baseados na honestidade e integridade, tendo
como condição irrevogável o respeito e a dignidade.
A Kepler Weber atua de forma ativa para o desenvolvimento e o bem-estar da
sociedade onde está inserida e estimula a cidadania.
A Kepler Weber não tolera nenhum tipo de discriminação, quer de natureza
econômica, social, política, religiosa, de cor, sexo ou raça, enfermidade, limitação
física ou mental.
As atividades são desenvolvidas tendo como prerrogativa a preservação do meio
ambiente, da segurança e da saúde.
A Kepler Weber não permite e não aceita a adoção de trabalho infantil na
organização.
A Kepler Weber não tolera assédio sexual ou moral de qualquer natureza.
A Kepler Weber cumpre as leis de todas as jurisdições governamentais onde
estiver atuando.
4 - RESPONSABILIDADE DA ALTA DIREÇÃO
• Promover e comprometer-se com uma conduta ética e honesta que enriqueça
a relação da Empresa com seus diversos públicos;
• Primar pela Gestão de Pessoas que promova o desenvolvimento, o bem-estar
e a satisfação de todos que fazem parte da Kepler Weber;
clientes e acionistas, obtidas ou criadas em decorrência de suas atividades
e prevenir a divulgação não-autorizada de tais informações, a menos que
requeridas por lei vigente, regulamento ou processo judicial;
• Produzir de forma completa, legítima, correta, oportuna e compreensível os
relatórios e documentos enviados ou apresentados aos acionistas e outros
órgãos reguladores, além de outras comunicações realizadas pela Empresa;
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